KI & HR mit HXM.DIGITAL

HXM.DIGITAL KI Integration Workshop

Künstliche Intelligenz (KI) / Artificial Intelligence (AI) kann in vielen Bereichen des Personalwesens (Human Resources, HR) DSGVO-konform eingesetzt werden, um effizientere und präzisere Prozesse zu ermöglichen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie KI im HR-Bereich eingesetzt und an Ihre Kundensysteme (z.B. SAP, SuccessFactors oder Workday) angebunden werden kann:

KI @ HXM.DIGITAL

Bewerberauswahl mit KI

HXM.DIGITAL KI Integration Workshop

KI kann bei der Vorauswahl von Bewerbern helfen, indem sie Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen analysiert und diejenigen Kandidaten identifiziert, die am besten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das spart Zeit und ermöglicht eine schnellere und objektivere Auswahl.

KI unterstützte Talentakquise

HXM.DIGITAL KI Integration Workshop

Chatbots für die Mitarbeiterbetreuung

KI kann bei der Identifizierung potenzieller Kandidaten helfen, indem sie verschiedene Datenquellen wie soziale Medien, Online-Profile und berufliche Netzwerke durchsucht. Dadurch können Unternehmen potenzielle Talente proaktiv ansprechen und rekrutieren.

Chatbots für die Mitarbeiterbetreuung

Mitarbeiterbindung und -Entwicklung über den Einsatz von KI

Chatbots für die Mitarbeiterbetreuung

KI-gesteuerte Chatbots können häufig gestellte Fragen von Mitarbeitern beantworten, ihnen bei der Navigation durch Unternehmensrichtlinien und -verfahren helfen und grundlegende HR-Anfragen bearbeiten. Das entlastet HR-Mitarbeiter von wiederholenden Aufgaben und ermöglicht eine schnellere und effizientere Unterstützung für die Mitarbeiter. Insbesondere für HR Shared Service Center (SSC) Organisationen sind Chatbots eine effiziente und signifikante Optimierung.

Mitarbeiterbindung und -Entwicklung über den Einsatz von KI

KI kann genutzt werden, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter (Human Experience) zu analysieren und personalisierte Entwicklungspläne anzubieten. Durch die Überwachung der Leistung und des Engagements der Mitarbeiter können KI-Systeme auch frühzeitig Anzeichen von Unzufriedenheit oder Fluktuation erkennen, damit Maßnahmen ergriffen werden können, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Automatisierung von HR-Prozessen

Mitarbeiterbindung und -Entwicklung über den Einsatz von KI

KI kann bei der Automatisierung von administrativen HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Urlaubsanträgen und Zeiterfassung unterstützen. Dies ermöglicht eine effizientere Verwaltung von HR-Prozessen und reduziert die Fehleranfälligkeit. Mögliche Einsatzfelder u.a. auch bei Stellenbeschreibungen, Zeugnisserstellung, Kündigungen, Abmahnungen, Absagen oder der automatisierten Erstellung von Arbeitsverträgen etc.

UNBEHAGEN FÜHRT ZU WACHSTUM - HXM.DIGITAL

Wenn es um persönliches Wachstum geht, können wir eine Menge von Hummern lernen. „Von Hummern?“, fragst du. Ja, von Hummern. Wenn ein Hummer wächst, bricht er aus seiner Schale aus. Das bedeutet, dass er Risiken eingeht und sich angreifbar macht. Das braucht Zeit. Und wenn der Hummer seinen Wachstumsschub hinter sich hat, ist er größer und stärker als zuvor. Interessiert? Mehr in unserem HXM.DIGITAL Blog:

Wenn du wachsen willst, musst du aus deiner Schale ausbrechen (hxm.digital)

Schulterschluss von HR und Geschäftsführung:

Wie Unternehmen zukunftssicher werden

Studie 2023 des strategischen HXM.DIGITAL Partners Personio:

(4.516 HR-Manager:innen / 2.205 Führungskräfte auf C-Level

in Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitern)

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Flyer - Digitale HR Transformation

Mit HXM.DIGITAL wird Ihr Unternehmen erfolgreich digital:

Employee Engagement und Employee Experience stehen in einem kausalen

Verhältnis zueinander. Employee Experience beeinflusst das Mitarbeiter Engagement

um aus den gewonnenen Erkenntnissen, Maßnahmen für eine erstklassige Employee

Experience abzuleiten. Wenn Ihre Mitarbeiter aufgrund der Kultur, Technologie oder

der physischen Umgebung im Unternehmen eine sehr positive Arbeitsatmosphäre

erfahren, kann dies ihr Engagement erhöhen. Machen Ihre Mitarbeiter negative Erfahrungen

während der Arbeit, wird es für sie schwieriger stets motiviert zu bleiben, auch

wenn sie die eigentliche Arbeit sehr gerne erledigen.

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Trend-Barometer People Management 2030

im Umbruch zwischen Technologie- und Kulturtransformation

Kooperationsstudie von PwC mit der Hochschule St. Gallen & DGFP

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HR & Digitalisierung - HXM.DIGITAL

Wie wir heute HR Digitalisierung lehren ist falsch. Wir fokussieren uns auf die einzusetzenden Technologien und wie wir diese am schnellsten und kostengünstigsten implementieren und nicht auf das Warum? (Charlene Li – LinkedIn Learning) – die Motivation der Mitarbeiter – gemeinsame Bereichs- und Unternehmensziele, zum einen effizient zu erreichen und zum anderen, wie wir – in einem Umfeld steten Wandels – unsere Mitarbeiter langfristig an unsere Organisation binden.

Aus HCM wurde HXM!

Inhalt der Website

NEW JOB / NEW PROJECT:

Wir suchen für unsere Projekte & unsere Partner erfahrene HR / HRIT / HRIS Experten in folgenden Bereichen als freiberufliche Partner oder zur Festanstellung:

- SAP SuccessFactors
- SAP HCM onPrem
- Workday

- H4S4
- SAP Enable Now
- Digital HR Transformation

- HR Change Management
- HR Operating Model
- Robot Process Automation (RPA)
- Strategy, Platforms & HRIT Roadmap Advisory
- Personio Implementierungen

- Open Text

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Nachhaltigkeit - Sustainability - ESG Strategy

Zusammen mit unserem Partner PwC beraten wir nachhaltig in unseren HXM.DIGITAL Projekten Ihr Unternehmen auch im Bereich ESG (environmental, social & government issues):

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Mitarbeiterbindung & Leistungsbeurteilung nach der Pandemie

Studie 2022 des strategischen HXM.DIGITAL Partners Personio:

(5.000 Mitarbeiter:innen / 1.205 Senior HR Führungskräfte

in Unternehmen mit 10 bis 249 Mitarbeitern)

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Flyer - Beratungsgutschein HR Transformation Automobilwirtsc

Beratungssubvention für Mittelständler in Baden-Württemberg

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg unterstützt mit dem Beratungsgutschein „Transformation Automobilwirtschaft“ kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mit einem niederschwelligen Zugang zu einer strategischen Beratung rund um die Transformation der Automobilwirtschaft. Zulieferer und das Kfz-Gewerbe können den Gutschein bis zum 30. November 2023 auch in Kombination mit den Herausforderungen durch Covid-19 beantragen.

Der Gutschein „Transformation Automobilwirtschaft“ unterstützt im komplexen Strukturwandel der Automobilwirtschaft durch eine finanzielle Förderung die strategische Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen im Land. Ob neuartige Produktions-, Service- und Vertriebsprozesse oder kürzere Innovationszyklen des gesamten Wertschöpfungssystems - Geschäftsmodelle und Kompetenzen von Zuliefererunternehmen und dem Kfz-Gewerbe müssen weiterentwickelt, an die Trends angepasst oder grundsätzlich neu gefunden und umgesetzt werden.

Finanzielle Unterstützung für strategische Beratung

Das Angebot richtet sich an mittelständische Unternehmen der Fahrzeugzuliefererindustrie und des Kfz-Gewerbes mit Hauptsitz in Baden-Württemberg mit bis zu 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Antragsfrist ist der 30. November 2023.

Finanziell gefördert wird die strategische Beratung durch einen der hier gelisteten Berater in einem der folgenden Themenfelder (Auswahl nicht abschließend):

Strategieberatung
Diversifizierung
Geschäftsmodellentwicklung
Produktions-/Beschaffungs- und sonstige Unternehmensprozesse sowie Arbeitsformen
Produktentwicklung
Digitalisierung im Bereich Produktion, Prozesse und Produkte
Forschungs- und Entwicklungsprojekte (Antragsberatung, Partnersuche)
Qualifizierung, Weiterbildung und Personalplanung
Krisenmanagement im Rahmen COVID-19
Change-Management
Data Analytics
Technologische Entwicklung/Trends

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Willkommen bei

HXM.DIGITAL - Human Experience Management

Die Ableitung einer HR Strategie erfolgt heute nicht mehr ausschließlich über eine Kaskadierung der Unternehmensstrategie, um interne Kunden – Mitarbeiter und Führungskräfte - zu betreuen. (Haufe)

Über die HXM.DIGITAL "Workshop-Serie" halten Sie sich auf dem Laufenden:

HXM Workshop-Serie