Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus  Baden-Württemberg unterstützt mit dem Beratungsgutschein „Transformation  Automobilwirtschaft“ kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mit  einem niederschwelligen Zugang zu einer strategischen Beratung rund um  die Transformation der Automobilwirtschaft. Zulieferer und das  Kfz-Gewerbe können den Gutschein bis zum 30. November 2023 auch in  Kombination mit den Herausforderungen durch Covid-19 beantragen. 

 Der Gutschein „Transformation Automobilwirtschaft“ unterstützt im  komplexen Strukturwandel der Automobilwirtschaft durch eine finanzielle  Förderung die strategische Beratung von kleinen und mittleren  Unternehmen im Land. Ob neuartige Produktions-, Service- und  Vertriebsprozesse oder kürzere Innovationszyklen des gesamten  Wertschöpfungssystems - Geschäftsmodelle und Kompetenzen von  Zuliefererunternehmen und dem Kfz-Gewerbe müssen weiterentwickelt, an  die Trends angepasst oder grundsätzlich neu gefunden und umgesetzt  werden. 

Das Angebot richtet sich an mittelständische Unternehmen der Fahrzeugzuliefererindustrie und des Kfz-Gewerbes mit Hauptsitz in Baden-Württemberg mit bis zu 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Antragsfrist ist der 30. November 2023.

Finanziell gefördert wird die strategische Beratung durch einen der hier gelisteten Berater in einem der folgenden Themenfelder (Auswahl nicht abschließend):

• Strategieberatung
• Diversifizierung
• Geschäftsmodellentwicklung
• Produktions-/Beschaffungs- und sonstige Unternehmensprozesse sowie Arbeitsformen
• Produktentwicklung
• Digitalisierung im Bereich Produktion, Prozesse und Produkte
• Forschungs- und Entwicklungsprojekte (Antragsberatung, Partnersuche)
• Qualifizierung, Weiterbildung und Personalplanung
• Krisenmanagement im Rahmen COVID-19
• Change-Management
• Data Analytics
• Technologische Entwicklung/Trends

Employee Engagement und Employee Experience stehen in einem kausalen

Verhältnis zueinander. Employee Experience beeinflusst das Mitarbeiter Engagement

um aus den gewonnenen Erkenntnissen, Maßnahmen für eine erstklassige Employee

Experience abzuleiten. Wenn Ihre Mitarbeiter aufgrund der Kultur, Technologie oder

der physischen Umgebung im Unternehmen eine sehr positive Arbeitsatmosphäre

erfahren, kann dies ihr Engagement erhöhen. Machen Ihre Mitarbeiter negative Erfahrungen

während der Arbeit, wird es für sie schwieriger stets motiviert zu bleiben, auch

wenn sie die eigentliche Arbeit sehr gerne erledigen.

Kooperationsstudie von SAP & Kienbaum